6t体育鄂东投资有限公司（简称“鄂东公司”）成立于2022年4月，是6t体育集团有限公司（简称“6t体育”）为积极抢抓武汉都市圈发展重大机遇、加速融入鄂东区域发展布局而成立的全资子公司，也是6t体育根据“三全三商”定位布局在鄂东片区统筹区域投资运营工作的总协调枢纽。

鄂东公司的成立，将通过“片区开发+城市更新+自然资源+城市运营”为发展底盘的政企合作模式，为鄂东区域城市发展按下加速键，积极整合联投集团城市发展各项要素资源，为鄂东区域发展注入澎湃动力。

本次公开竞聘在6t体育范围内进行，所有符合竞聘条件的正式员工均可报名参加。

坚持党管干部、党管人才

坚持民主公开、竞争择优

坚持事业为上、人岗匹配

坚持德才兼备、注重实绩

结合鄂东公司经营发展要求和组织架构设置原则，本次公开竞聘的职数为9名，具体详见下表：

（一）在公开选拔范围内采用“1+2”的团队组合方式，即1名团队主要负责人负责牵头，自主邀约2名成员组建经理层团队竞聘，组织团队共同设计工作方案参加竞聘。每人每次只能报1个岗位/团队。

（二）多团队报名时，根据工作方案设定规则选拔优胜团队；单一团队报名时，结合业绩承诺进行确定。

（三）无团队报名或若单一团队资格审查未通过时，自动转为岗位公开竞聘，开始个人岗位公开竞聘报名。

（一）基本资格

符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况。具体包含以下五个方面：

1.具有坚定的理想信念,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“两个确立”，坚决执行党和国家的方针政策, 严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。

3.具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业发展活力。

4.具有正确的业绩观,全面贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,重视家风家教,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。

（二）岗位要求

依据每个岗位的任职要求确定，详见附件1的具体内容。

（三）工作实绩

近 2年年度考核结果为胜任（称职）及以上。特别优秀的人才可由单位推荐，学历和工作经验条件适当放宽。

本次岗位公开竞聘工作主要由发布公告和报名、资格审查、组阁双选、综合考评、组织考察或背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序组成。

经营单位经营层聘任后，按照省属国有企业三项制度改革的部署，对竞聘成功的经营单位经营层采用“人员管理市场化、业 绩考核契约化、薪酬分配差异化、企业管理规范化、人员退出制度化”的五化原则进行管理与授权。

（一）严禁借经营层竞聘之名，借机拉帮结伙、排除异己、徇私舞弊，一经查实，立即取消竞聘结果，严肃追究相关责任。

（二）对本次竞聘工作过程中出现的违规违纪行为，经鄂东公司调查属实的，追究相关人员责任，若竞聘团队发生违规违纪行为的，取消其竞聘资格和成绩并追究责任。

（三）涉及重大违法、违规、违纪问题，或重大失职造成国有资产重大损失等情形的，可直接解聘相应职务，解除劳动合同与聘任协议。

（四）因工作失职、渎职等给公司造成损失或不良影响的。

本次公开竞聘工作在鄂东公司党委统一领导下进行，党群组织部具体负责组织实施岗位公开竞聘工作。建立健全对公开竞聘的监督，纪委、纪检工作部做好全过程监督管理工作。

参加岗位竞聘报名人员最迟于2023年11月22日17:30前，按要求将报名表（附件2）及相关材料电子档（附件3）发送至邮箱：

a369762902@163.com(邮件命名:竞聘岗位名称+分管领域+姓名+现单位名称)。联系人：李易蒙；联系方式：13429927577。

The end